作为人力资源从业者，选择一份权威的职业资格认证证书可以帮助我们掌握先进的人力资源管理理论和实践知识，提高自身的职业素质和竞争力。其中最值得考的人力资源管理师证书等级是中级。

人力资源管理师证书是目前国内最具权威性和专业性的人力资源职业资格认证之一，该证书分为初、中、高三个等级。虽然初级和高级的证书同样具有权威性和专业性，但是中级证书在很多方面更值得考虑。

首先，中级人力资源管理师证书的考试难度适中。相比初级证书，中级证书的考试难度更高，需要掌握更为深入的理论知识和实践能力，但相对于高级证书，中级证书又不那么难以通过。这对于对人力资源管理领域还不够熟悉的初学者来说，是一个非常适合的选择。

其次，中级人力资源管理师证书的知识点覆盖面广泛。中级证书涵盖了人力资源管理的各个方面，既有理论知识又有实务操作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等多个领域，可以帮助我们全面掌握人力资源管理的核心理论和实践知识。

最重要的是，中级人力资源管理师证书的职称含金量高。中级人力资源管理师证书不仅是国家职业资格认证的一种，还是行业内比较受到认可的证书。拥有该证书的人才无论是在企业内部还是在社会上都会受到更高的认可。同时，中级证书也拥有更高的职业晋升空间，对于想要在人力资源管理领域长期发展的从业者来说是非常有价值的。

当然，在选择证书等级时，需要根据自身情况作出适当的选择。初级证书适合对人力资源管理相关知识还不够熟悉的人群，高级证书则适合已经有一定工作经验并且希望深入学习人力资源管理领域的人群。而中级人力资源管理师证书则是适合大多数人的选择，既有足够的难度与含金量，又不会过于困难。

总之，通过考取中级人力资源管理师证书，可以更全面地掌握人力资源管理的核心理论和实践知识，提高自身的职业素质和竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。