人力资源管理师证书是中国人力资源和社会保障部和国家技术监督局联合颁发的，表明持证者具备一定的人力资源管理理论知识和实际操作能力。


根据不同的考试类别和职业水平，人力资源管理师证书可分为以下几种类型：

1.助理级(初级)人力资源管理师证书：通常适用于人力资源管理、财务审计等初级岗位。考生需要掌握人力资源管理的基本理论、法律法规等方面的知识，并对相关的业务流程和工具有一定的了解。

2.中级人力资源管理师证书：适用于人力资源管理、企业文化建设、组织发展规划等中级岗位。考生需要深入了解人力资源管理的各个领域，并能够运用相关的工具和方法进行岗位工作。

3.高级人力资源管理师证书：适用于人力资源管理、组织发展、人才战略规划等高级岗位。考生需要广泛掌握人力资源管理的各个领域的理论和实践经验，并在实践中具有较高的工作能力和管理水平。

除了上述三种常见的人力资源管理师证书，还有一些特殊的人力资源管理师证书，如：

纳税师(人力资源方向)证书：表明持证者具备为企业或个人提供税务筹划、税务咨询和服务的能力同时拥有人力资源方向的专业能力。

人力资源管理师考试国际版(GPHR)证书：适用于在跨国企业的人力资源管理工作领域拥有较高水平的从业人员。

总的来说，人力资源管理师证书的种类根据职业水平和要求而不同。考生在备考过程中需要选择适合自己的证书种类，并深入了解相关的知识和实践，为自己的职业发展打下坚实的基础。