人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部和国家技术监督局联合颁发的，目的是为了推进人力资源行业的专业化、规范化和标准化。获得人力资源管理师证书可以证明持证者具备一定的专业知识和实际操作能力，是对其能力的一种公认认可。

具体来说，人力资源管理师证书有以下几个方面的作用和价值：

1.增加竞争力：在招聘过程中，一些雇主更愿意选择持有人力资源管理师资格认证的员工，因为他们通常具有较高的工作能力和经验，从而提高了就职竞争的胜率。

2.提高薪资水平：持有人力资源管理师证书的员工，通常比那些没有此类证书的员工薪水要高。

3.掌握行业最新动态：人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理领域的最新理论和实践，考生在考试过程中不仅能够学到相关的知识，而且能够掌握决策分析、数据分析等实操能力，从而跟上行业最新发展，增强自己的职业优势。

4.证明自身能力：持有人力资源管理师证书，可以证明其具备一定的人力资源管理理论和实际操作能力，从而更加信心满满地面对日常工作中的问题。

总的来说，人力资源管理师证书具有较高的含金量，获得该证书的人通常具有一定的专业能力和竞争优势。同时，持有该证书还可以增强个人在职场中的话语权和求职竞争力。