导读：现代人的健康内容包括：躯体健康、心理健康、心灵健康、社会健康、智力健康、道德健康、环境健康等。健康是人的基本权利。健康是人生的第一财富。

一、健康管理师优势明显：

(1)就业前景

人才需求巨大，未来5-10年大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师职业资格需求将超过200万人以上。

(2)朝阳产业

我国14亿多的人口，慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，加上我国医疗体系向以健康管理为主，健康管理师职业资格执业面临的机会非常优越。

(3)职场优势

21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，更系统的服务，让客户更信任。并能够不断扩展人脉，事业上更进一步!

(4)薪资待遇

北京平均工资：6981元/月，其中23%从业者月薪8000--10000，其中15%健康管理师职业资格从业这可以拿到高达2万以上的月薪。

二、非医药卫生专业考生怎样做？

健康管理师考试非医药卫生专业的同学学习起来会稍有难度，注意以下方法：

1、像临床医学、流行病学这些专业性较强的章节理解比较困难，只需记忆些简单的概念不必花过多时间去研究；

2、像健康管理概论、健康信息学、健康教育学、医学伦理学、服务营销这些章节都是一些概念性的知识，很容易理解多花一些时间记准确，考过也是没有问题的。

三、健康管理师“新增的”三大发展趋势

1、互联网—护理服务医养结合。

"互联网+护理"等健康服务业迅速发展进一步拓展了护理服务领域，护理服务逐步从机构延伸到社区、家庭。健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估、家庭保健等也必将成为医院发展方向之一，学习健康管理，考取健康管理师证书，也为护士后期的再就业提供了更大的选择空间。

2、新增健康管理科室。

目前很多医院增加了健康管理科室，在医院临床健康科负责确诊病人的健康问题，列出保健计划，并监督饮食变化的有效性，在妇幼保健院对孕妇及婴幼儿膳食进行健康评价，管理和指导。获取健康管理证书的工作人员转这个科室比较有优势

3、"三师共管"模式推广。

厦门医改创设了健康管理师的新思路，提出了由"健康管理师、全科医师、专科医师"共同参与的健康管理"三师共管"新模式。"三师共管"逐渐在全国推广，健康管理师需求量大。

四、发证机构

考试合格后，颁发的《健康管理师》证。该证全国通用，上岗有效，出国公证有效，评定职称的有效证件，并实行统一编号、登记管理和网上查询。

五、健康管理师证书可以加分吗?

答案是可以的，《健康管理师》职业资格证书，属于国家专业技术职业技能水平证书，享受相应积分落户和积分学区政策。三级《健康管理师》资格证相当于高级工，可加40积分，一级《健康管理师》证书(高级技师)可加80积分!

而且，这只是杭州市的积分标准，其他城市的《健康管理师》证书可能积分更高!

六、健康管理师等级考试岗位方位分四类：

①自己创业：个人健康管理师等级考试。关键服务与本人的高端用户与家庭高端用户

②新型行业：健康管理企业或会馆职业健康管理师等级考试，为顾客出示健康管理具体指导服务

③传统式组织：在定点医疗机构或养老院从业健康管理工作中和康复治疗管理方法指导工作

④传统产业：养生保健品、保健品公司从业市场销售和顾客服务工作中